Banken: Frauenanteil steigt langsam – Vorständinnen nennen entscheidende Hürden

Sandra Douqué, Partnerin der Beratungsfirma Zeb, sieht in dem geringen Vorständinnen-Anteil daher ein zentrales Hemmnis für Geldhäuser. „Banken, die auf die Kompetenzen von Frauen verzichten, werden in Zukunft weniger erfolgreich sein als die mit einem Anspruch auf Diversität in allen Hierarchiestufen“, sagt sie. Das liege auch daran, dass sie einen erheblichen Teil des verfügbaren Talentpools ungenutzt ließen. Der Wandel laufe „durchgängig zu langsam“ ab.