Weil jede Woche inklusive Samstag sechs Werktage hat, die meisten Angestellten aber nur fünf arbeiten, erhöht das den Spielraum bereits um 20 Prozent, also auf 9,6 Stunden pro Arbeitstag. Nicht als Ausnahme, sondern immer. „Überschreitungen des Acht-Stunden-Arbeitstages sind also keineswegs, wie aber leider ständig zu lesen ist, nur ‚ausnahmsweise‘ zulässig“, betont Andreas Hoff, auf Arbeitszeitsysteme spezialisierter Berater aus Potsdam.

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